随着全球经济的蓬勃发展，兴昂鞋厂凭借其卓越的产品质量和创新能力，在国内外市场上取得了显著的成绩，为满足企业持续扩张和业务发展需求，兴昂鞋厂现正式发布最新招聘消息，本文旨在向广大求职者提供有关兴昂鞋厂招聘的最新信息，包括招聘部门、岗位职责、任职要求以及应聘流程等，以便有志之士能够顺利加入我们的团队。

公司概况

兴昂鞋厂是一家拥有多年历史的知名制鞋企业，致力于研发、生产和销售各类时尚鞋履，凭借先进的生产技术、严格的质量管理和卓越的创新意识，兴昂鞋厂在国内外市场上享有较高的声誉，公司总部位于（填写所在地），拥有现代化的生产基地和一流的研发团队。

招聘部门及岗位职责

1、研发部门：负责新产品的研发和设计，根据市场需求进行鞋款设计，参与材料选择和工艺流程制定等。

2、生产部门：负责鞋子的生产制造，包括裁剪、缝制、成型和质检等环节，确保产品质量和生产进度。

3、品质管理部门：负责全面监控产品质量，确保产品符合国家标准和客户要求，进行原材料和成品的质量检测。

4、市场营销部门：负责产品的市场推广和销售工作，制定营销策略，拓展销售渠道，提高品牌知名度。

5、人力资源部门：负责招聘、培训、考核和人力资源规划等工作，为公司发展提供有力的人力资源支持。

任职要求及岗位职责具体描述

1、研发部门：

岗位职责负责新产品的研发和设计，参与材料选择和工艺流程制定等。

任职要求具有鞋类设计相关专业背景，熟悉制鞋工艺和材料，具备较强的创新能力和美学素养，熟练掌握设计软件。

2、生产部门：

岗位职责负责鞋子的生产制造，包括裁剪、缝制、成型和质检等环节。

任职要求熟悉制鞋工艺和流程，具备一定的生产管理经验，具备较强的团队协作能力和组织能力。

3、品质管理部门：

岗位职责全面监控产品质量，确保产品符合国家标准和客户要求，进行原材料和成品的质量检测。

任职要求具备质量管理相关专业背景，熟悉质量检测标准和流程，具备较强的质量意识和责任心。

4、市场营销部门：

岗位职责负责产品的市场推广和销售工作，制定营销策略，拓展销售渠道，提高品牌知名度。

任职要求具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备较强的市场调研和分析能力，有鞋类销售经验者优先。

5、人力资源部门：

岗位职责负责招聘、培训、考核和人力资源规划等工作。

任职要求熟悉人力资源管理理论和实务，具备较强的组织协调能力和沟通能力，有丰富的人力资源经验者优先。

应聘流程

1、提交简历：请将个人简历发送至公司官方邮箱（填写邮箱地址）。

2、简历筛选：公司人力资源部门将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能和岗位适应性等方面。

4、录用通知：面试合格后，公司将向应聘者发送录用通知。

5、入职：应聘者按照公司规定的时间和地点办理入职手续。

兴昂鞋厂始终秉持“以人为本”的理念，重视人才的培养和发展，我们期待有志之士加入我们的团队，共同创造更加辉煌的明天，欢迎广大求职者关注兴昂鞋厂的招聘信息，积极投递简历，期待与您携手共进！